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          翔業集團召開子公司經營班子薪酬績效體系咨詢項目啟動會
          發布時間:2023-08-10
           

          8月9日下午,翔業集團召開子公司經營班子薪酬績效體系咨詢項目啟動會。集團黨委書記、董事長蘇玉榮作總結講話,要求集團各單位在思想上創新思維、統一認識,在行動上快速推進、全面覆蓋,全力配合推進本次咨詢項目,推動集團可持續高質量發展。

          集團黨委副書記邵蕰默主持會議,并介紹了集團薪酬績效體系深化改革工作情況以及本次咨詢項目的具體工作安排。

          蘇玉榮首先回顧了集團薪酬績效改革的發展歷程,指出集團薪酬績效改革一直走在行業前列,但仍要始終保持危機感、緊迫感,要有創新思維,勇于變革、敢于變革。

          蘇玉榮進一步深入剖析了目前集團薪酬績效體系存在的問題,表示希望通過引入第三方國際知名咨詢公司開展子公司經營班子薪酬績效體系咨詢,建立一套與市場、行業相符、與經營業績相匹配的薪酬績效體系,實現集團發展質的有效提升和量的合理增長。

          蘇玉榮強調,本輪薪酬績效體系改革,集團將著力建立與目前發展階段相匹配、更加市場化的激勵分配機制,激發子公司經營班子及廣大干部員工的積極性、主動性,從而推動集團在新發展階段的各項變革工作能夠走向深處、落到實處。

          會上,承接本項目的第三方咨詢公司美世咨詢就項目的主要模塊、項目開展計劃、項目預期產出及目標等做了詳細介紹與宣講。

          本次薪酬績效項目,將開展子公司經營班子崗位價值評估、薪酬與公司經營業績雙對標、績效體系落地賦能與輔導等主要三個模塊工作,助力集團薪酬績效體系改革,推動各子公司經營班子薪酬水平、薪酬結構與績效考核體系更加符合行業,更加市場化。

          集團黨委班子,集團總監,集團職能部門和成員企業負責人參加會議,異地成員企業以視頻形式參會。



           
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